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深圳供电局2016年新员工“入模子”一年级培训

发布时间:2018-12-17 16:53       来源: 南方电力培训

导读:深圳供电局有限公司对新员工进行为期73天的“入模子”一年级培训,培训形式为脱产集中封闭式培训,委托广东省南方电力职业培训学院负责组织实施。
深圳供电局2016年新员工“入模子”一年级培训

  项目名称:深圳供电局2016年新员工“入模子”一年级培训项目

  培训时间:2016年7月18日至9月28日,共73天,分两阶段开展。

  培训模式:课堂讲授、技能培训、军事训练、拓展训练、技能比武、团建活动、主题活动等

  培训对象:深圳供电局2016年新进的员工共256人。

  深圳供电局有限公司2016年招收新员工256人,为帮助新员工实现从学生到员工的转变,使其适应公司管理模式,熟悉电力行业工作特点,尽快融入企业,找准定位,充分发挥个人才能,更好地为深圳供电服务,按南方电网公司新员工培训管理的规定,结合公司创先工作要求,深圳供电局有限公司决定对新员工进行为期73天的“入模子”一年级培训,培训形式为脱产集中封闭式培训。本培训项目委托广东省南方电力职业培训学院负责组织实施。

深圳供电局2016年新员工“入模子”一年级培训

俏佳人天天看高清影院   本项目培训以深圳供电局有限公司通用素质模型为基础,以《南方电网公司新员工培训规范》为依据,遵循“以系统化设计为引领、以知识结构为基础、以目标达成为导向”的原则,通过两阶段共73天的培训,提高学员在意志品质、执行力、沟通技巧、时间管理、电力专业知识等方面的知识和能力,使得学员尽快适应深圳供电局管理模式,尽快融入企业,达到深圳供电局对新员工的要求。

  培训综合运用军训拓展、课堂讲授、专题讲座、交流分享、技能实操、现场体验、技能竞赛等学习方式,由外及内,全面帮助新员工快速实现从“学生”到“员工”的转变。

深圳供电局2016年新员工“入模子”一年级培训

俏佳人天天看高清影院   本培训项目历时多月,从前期的项目调研、方案策划、师资甄选、网络平台的搭建,到项目实施的前期筹备、现场的组织管理、项目成果的呈现等,我们进行了专业设计、精心策划和周密安排,并通过项目管理团队卓有成效的现场管理,学员在培训中积极参与,展现自我,无论在职业素养,还是在专业知识技能上均取得了长足进步。整个项目实施过程精彩纷呈、高潮迭起、成果明显,受到了深圳供电局各级领导的肯定和参加培训的新员工们好评!

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