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新員工崗前培訓
從心態、技能、職業理論上完成蛻變
    (一)培訓業務方向

  為電力企業新進員工提供上崗前全方位的適崗培訓,將新員工由“校園人”成功轉變為“企業人”。我院可為電力企業提供新員工崗前培訓的課程授課,以及全過程的培訓管理服務。

  (二)培訓課程模塊

  我院電力企業新員工培訓課程包括“思想作風”、“職業素養”、“知識技能”三個基本模塊,與企業內部課程相結合,可構成完整的新員工培訓課程體系。各模塊及其內容可根據企業情況進行選擇和定制,充分滿足不同電力企業對其新員工培訓的具體需求。

電力企業新員工崗前培訓

  (三)培訓管理服務

  我院可為電力企業新員工培訓提供全過程的培訓管理服務。培訓管理員將負責紀律管理、班務管理、內務管理、文體活動組織等組織管理工作。可通過組織組建班委會,充分鍛煉和發揮新員工自我組織管理能力,為企業從中發掘具有組織管理能力的人才。

電力企業新員工崗前培訓

  (四)案例分享

  我院先后承接了2016年深圳供電局新員工“入模子”一年級培訓、南方電網超高壓輸電公司2017年、2018年新員工培訓。

電力企業新員工崗前培訓

  在培訓項目實施過程中,根據客戶需求,我院設計了搭配合理的課程安排,除了新員工所要求的電力專業知識、技能課程外,還包括有軍訓、拓展訓練、外出參觀等課程,鍛煉提升了新員工的組織紀律性和集體觀念。我院所安排的具有豐富培訓組織實施經驗的培訓服務管理團隊,對學員的培訓紀律、內務整理按照軍事化管理的標準進行嚴要求。課余組織學員開展豐富多彩的文體活動,比如籃球賽、辯論賽、讀書會、尋寶游戲等等,極大豐富了學員的課余生活,營造了良好的培訓生活氛圍。

電力企業新員工崗前培訓

  項目事實證明,我院的電力企業新員工培訓和管理模式受到了企業的認可與肯定。新員工經過培訓后在組織紀律性、企業歸屬感、職業素質和專業知識技能上均有了不小的提升,成功完成了由“校園人”轉變成“企業人”的第一步。


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